如何从综合能力去提高设计水平？（下篇）

第一点、向外拓展
大家看到的一些优秀设计师，他们不仅设计功底扎实，还懂得许多设计知识以外的技能。因为这是一个技术活，不仅要让客户认可你的专业度，还要认可你这个人。这是十分重要的。要让人与你接触的过程中，也能深刻感受到你的涉猎范围非常广。所以在做好专业领域的同时，多去学习和了解其他领域的东西，相信在以后的日子里总会用到！
第二点、选好公司
刚毕业找工作上班，大家工资水平相差不多，但是三、四年后，就能渐渐的看出差距。很多时候鱼和熊掌不可兼得，你既然选择高薪，就要放弃对设计的追求，你想要学好设计，就要忍受低工资，拼命努力。选择一家好的公司，让你少奋斗好几年。以前常说在一家好的公司工作一年就相当于在外面工作两年。因为越专业的公司，接触的东西也更多，虽然会很累，但是很值得，学到的东西也会很多。

第三点、发展交际
在职场中越往后发展，人际就显得越重要，你跳槽、创业、招聘、找合作伙伴等，哪一个都需要有一定的人际，也就是人脉关系。很多有人脉的设计师跳槽，甚至可以不投简历，依旧能找到满意工作。因为人脉多，通过朋友知道哪家公司好还是不好，哪家公司缺人，甚至可以让朋友内部推荐。

那么如何发展人际呢？其实只要你足够优秀与强大，对方就会愿意成为你的人脉。自己要努力使自己变得优秀，不然人脉都是假的，认识不代表别人会帮你。敢于踏出自己舒适区主动去社交，多去参加一些圈子活动，提高自己在设计圈的存在感和影响力。交友时真诚待人，接触的时候不要目的性太强，如果是想请别人帮忙，别太直白，稍微增加一些你们的熟悉感之后再开口。平时需要用心去维护，如果你觉得他对你有好处，那就要用心对待，甚至平常可以约着参加活加活动、一起吃饭。感情这东西是需要慢慢培养的。多听少说让别人多说一些，会快速增加你们的感情。沟通的时候，逻辑一定要清晰。

第四点 ，归纳思考
上学时，老师会告诉我们光学习不总结反思是不行的，同理运用到现在也是，我们都是需要总结反思的，思考自己的未来发展方向。
不过这个总结思考是比较大的方向，除了大方向外，我们更要在具体事项上去思考。比如思考今天做对了什么、做错了什么？怎么避免这个错误？有哪些不足，怎么做能更好？要总结一下，给自己的明天定下目标。

总结：以上四点就是总结系统性提高设计能力的点，要想做一个好的设计师，不只是需要把设计做好，更多的是设计以外知识的积累和沉淀。所以看完这篇文章有没有给你一种恍然大悟的感觉呢？

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