惊！多地气温超40度，这笔钱怎么发？

        我国北方地区高温天气仍在继续，多省出台了高温补贴措施。昨天，酷热仍在“炙烤”着华北，而今日，中央气象台又发出了高温橙色警告，预计到14日，北部地区仍将出现较大的高温。据气象台预报，6月12号白天，新疆南疆盆地东部，陕西中北部，山西南部，河北中南部，北京东南部，天津西部，山东西部，河南，安徽北部，湖北西北，河北中部，山东西北，河南中北部，40-42℃，其中，山东西北部，河南中北部，高温将达到40-42℃。
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        气象专家表示，目前我国北方地区的高温天气仍将延续和增强，其中河北中南部和河南北部地区为最热中心，超过40℃的高温区域还将继续扩展，公众需做好防护工作，做好防护，做好身体防护，多喝水。28个省市的高温补贴情况进入六月份，气温逐渐升高，按照政策，从六月份起，全国各地的“打工人”们都能享受到高温补贴，补贴范围从100到300元不等。
        根据不完全统计，目前全国28个省市都有关于高温津贴的具体规定。从发放时间上看，海南是最早的一批，从四月份到十月份，已经有七个月的时间。目前，北京市人事和社会保障部门发布通知，称今年6月至8月期间，北京市将发放“高温补贴”。当前，户外户外工人的高温补贴标准为每人每月180元以上；在33℃以下（包括33℃）室内工作的，按每人每月120元计算。北京劳动保障局称，“高温补贴”是职工工资的一部分，应当计入工资总额中，但不包含在最低工资中。福建从五月起实施了5个月的高温补贴。其中，5月份按照12元/天的标准计算，6—9月份按照260元/月或12元/天计算。广东和广西的补贴也是5个月的，但具体的时间是6到10月份。而其它多数地方的高温补贴是在6-9月份，共计4个月。另外，山西和吉林等北方省份的补助时间是6—8月份，为期3个月。
        有些区域并不是定时发放，而是根据温度来发放。例如，天津就明确了在高温天气下工作的职工，不管是不是夏季，都要按照规定支付高温补贴。重庆出台了一项政策，即：在室外工作环境中，33度以上、35度以下的，按照每人每日5元以上的高温补贴；在35度至37度之间的，按照每人每日10元以上的补助；体温超过37℃者，按照每人每日15元的补助标准发放。另外，在炎热的天气里，多家公司也在努力维护工人的权利。
        美团外卖宣布，将设立“高温关爱金”专项补贴，通过单独补贴、长期活动等多种方式，以更精准的方式提高骑手在高温下的工作收入。盒马表示，今年夏天对外卖小哥的高温补助，将会包含在浮动奖金里。而菜鸟速递方面则表示，将按照当地的政策，对快递小哥进行高温补贴。京东物流称，公司将严格执行相关规定的防暑降温津贴，并且根据公司的实际情况，对员工的调休进行弹性调整。
        中暑是否属于工作人员？
        特别要指出的是，高温津贴不能代替工作场所提供的防暑冷饮，也不能与高温补贴相抵。同时，不得因高温天气而停工、减薪。另外，在高温、炎热的气候条件下，发生中暑的，经确诊为职业病的，依法享有工伤保险待遇。目前全国大部分地区的高温补贴都是针对户外作业的，所以不在户外作业的工人是否可以领取高温补贴呢？
        河北厚诺律师事务所雷家茂告诉中新经纬记者，如果雇主无法将工作地点的温度降至33摄氏度以下，那么即便是在室外工作，也可以获得相应的高温补贴。夏天的温度越来越高，在炎热的天气里工作的“打工人”们难免会有一些不舒服的感觉。《防暑降温措施管理办法》第19条明确指出，在工作场所工作期间，在工作场所发生中暑的，经确诊患有职业病的，应当依法享有工伤保险待遇。
        另外，北京人社局还提醒，如果劳动者在工作过程中，遇到雇主没有依法落实防暑降温、高温津贴的相关规定，可以向人社部门进行投诉和举报，也可以依法申请调解、仲裁、诉讼。同时，要注意保存好考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温津贴条件的有效证据。劳动者可以通过投诉举报窗口，也可以通过12333平台进行咨询、投诉。
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