实习生的残酷世界

1、 大多数情况下，“实习生”=“钟点工”。公司招实习生的目的，就是消化一部分低技术含量的，正式员工不乐意做，也没时间做的重复劳动，简称为杂活。 那么，有没有更像样一点的实习任务呢？有的，仅限于技术类工种，要求你在实习时已经具备了相当的技术水平，花很短时间上手，就可以像正式员工一样工作。一个天赋出众的程序员，当他还是学生时，往往比工作了三五年的平庸程序员更强，他值得最好的实习待遇。 

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 2、 实习的意义在哪里？我觉得，肯定不是“找工作”这么蠢萌蠢萌的。实习能洗掉你的白本。 第一，增长经验。哪怕干杂活，也是工作经验，对未来的正式求职有非常大的帮助。从实习经历中，雇主更容易判断你是否是他们需要的人，白本则很难给人信任感。 第二，丰富履历。因为公司对实习生支付的成本低，承担的责任少，所以招聘时相对宽松。现阶段完全不可能正式加入的公司，拿到实习职位的概率会大很多，“曾经在xx公司做过xx”又会成为未来的求职加分项 

3、 实习不提供住宿。 当然，这一点也不绝对。有的公司也提供实习住宿，主要是那些有集体宿舍的公司，比如大工厂什么的，你去不去嘛。北上广的互联网行业，没听说过谁提供实习住宿的，即便偶有为之，也是个别现象。你想想看，正式员工都没这个福利。

 4、 如果你不甘心做杂活，怎么办？ 有志气，但你还得具备和志气匹配的行动力。 一个不甘心做杂活的实习生，首先，你已经不再是一个“同学”了，你得自己把自己当正式员工看。你得观察正式员工的工作，找到那些你觉得自己有可能胜任的任务，当成作业，挤时间出来私底下去做。做不来，就去请教正式员工。做出来了，还得请正式员工指正。对于实习生，没人有栽培你的义务，只能靠强烈的成长欲望与自学能力，自己摸索着往上爬。

 5、 当你感觉到了成长和自信的时候，一定要想办法展示给主管看。 由于一开始就定位于“做杂活”，几个月换一批，主管是不大关心实习生状态的，简单重复性工作不出错就好。所以你的成绩得让主管知道，但又不能频繁占用主管的时间，他忙得很，顾不上你。怎么办？自己想。把这个当作毕业前的“职场情商大考”就好了。

如果考砸了，你就得认，别骂骂咧咧的。就像高考考砸了你也不能骂老师没教好对不对。 在学校里，总有5%的优等生和95%的平庸学生；人生也是如此，总有5%的人生赢家和95%的平庸一生。你当然可以骂骂咧咧，但这改变不了自己是那95%的事实。至少在互联网行业，输赢只因为你有没有做好，而不是生而不公。 

总结：

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