洗浴中心，中国职场人的另类“夏日度假”

一、甲方都休息了，乙方还忙啥？

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 中国白领以“初秋”奶茶来庆祝夏日的终结，而欧洲的上班族也最终从阳光沙滩上回到了工作中。 “放假了，谁来上班？工程进展会不会太慢了？”工作场所人类学实验室向伊冯妮提出了这样一个质朴的问题，她说：“顾客们也都放假去了，没有什么事情可做。” “有什么大事，不会等所有人都放假了再说。

我们的客户想要卖掉好几家公司，每一家公司的价格都是两个 billion，直到现在，我们的人都到齐了，才终于完成了交易。客户也在休假，审核的时候，只会收到一封自动回复的邮件。” 对于欧洲很多国家来说，“度假季”就是七、八月份，很多人都想利用这段时间好好享受一下自己的年假。“老板在休息，老板在忙什么？”伊凡娜用中国人很好理解的语气说道。 而另一个让中国父母嫉妒的原因，就是他们的孩子都在放暑假，没有人照看，他们必须要请假。 

二、“缺乏休假的感觉”创了历史新高 

虽然欧洲人的假期速度已是令人钦佩，但是他们看起来却并不满足于此。 据一份于2023年五月由一家名为 Expedia的旅游网站所公布的全球“缺假指数”的调查结果，全世界缺假的比例再创新高，62%的被调查者认为缺假。对于这一现象，21%的受访者将其归咎于“钱”，这是最主要的原因，其次是工作安排（16%)，最后是人手不足（15%)，部分企业中出现的雇用人难的问题，使得在职员工的工作时间变得很紧，假期也变得很少。

 由于本报道所涉及的地域范围较小，故无法从中国大陆获得有关资料。在对超过14500名来自16个国家和地区的16个超过14500人的调查中，墨西哥（77%）、法国（71%）、德国（70%）、澳大利亚（65%）、美国（63%）、中国香港（61%）、新加坡（58%）、加拿大（57%）、英国（56%）和日本（43%）。 

看来，像法国和德国这样的国家，那些有“暑假”的打工者，都不认为假期够长。 Yvonne认为，休假并不一定意味着身体和精神都能得到彻底的放松，更多的是一种生活方式。对她来说，这是买房子，办手续，对其他同事来说，这是陪孩子。“很多人在假期里累得够呛，回家后都是病假。” 工作假期的设置，并不只是为了娱乐，更多的是为了满足成年人的社交需求。欧洲人除了正常的年假外，还享有半年的亲子假期，这一假期是由家长共同决定的。“我老板每周五休息一天，在家里照顾孩子，他妻子休息半年，加上产假，一年。” 当然，欧美国家里也一样有爱卷的人。Yvonne说，身边朋友对一些美国同事的印象是“浮夸但是比较高效勤奋”，“很爱加班，也很喜欢说些漂亮话，搞些fancy的PPT”。在她看来，美国人的年假的确不多，每年十几天，相比欧洲人动不动就23天起跳的年假不算多。 美国人发现自己的年假不够用，于是就想出了一个新的办法，那就是“无限假”，也就是公司对员工的年假没有任何限制，员工想什么时候休假都可以。维珍航空、网飞、微软等几家著名企业，纷纷发布了“无薪假期”的福利。 产品经理到底该不该选择做B端？ 近

几年互联网经历了砸钱做市场的热潮后，越来越意识到，仅靠C端发力是不行的，需要尽快补齐B端的短板。那产品经理到底该不该选择转型做B端呢？ 查看详情 > 但这项规定也引起了很多的争议。也有人觉得，如果没有足够的理由，没有足够的理由，谁也不会请假，生怕自己的表现不够好。而且，如果离开了公司，不休年假的话，怎么计算薪水，那就更难了。

 一些雇主已经做出了更加务实的举动来缓解他们的假期不足。渣打香港已于九月一日开始把员工带薪服产假和领养假从目前的两周增至二十周，而在2017年的时候，则把带薪服产假和领养假延长到现在的二十周。除了产假，他们还会有一个护产假，特别是当爸爸的。 渣打银行香港银行首席执行官禤惠仪表示，这项举措将使员工有更多的时间来欢迎新员工，并为员工创造一个友好、和谐的工作氛围，从而吸引并留住有才能的员工。 

三、洗浴中心，

国内职场人的另类“夏假” 中国的打工族也是有假期的。根据脉脉于2023年8月公布的最新调查，员工最想要的福利中，假期排在第一位，房子紧随其后，远远超过了午餐、午餐、午餐、健身等福利。时空，是现代工作人员最希望弥补的。 “假期”可以说是一种财富，而不是一种消费。一个充满活力，见过大世面的人，在工作中的创造性会更强。而对社会而言，也正是因为有了假日，才会出现各种各样的服务与消费。中国推出“黄金周”制度，其中一个本意就是要促进消费。 “人们之所以会有一种放松的感觉，他们会有假期，会有假期，会有一种 Gap的感觉，但归根结底，他们都会珍惜自己所拥有的一切。

比如，他们有一份相当好的工作，有一种稳定的家庭生活，有一种经济基础，这样他们就会有一种安全感。”在领英中国，一位长期在职场中进行着市场调研的营销解决方案顾问 Nolan说道。 从这一点来看，一个有更多假期的社会，也就更有活力。 工作场所人类学实验室、《职业离想》节目主持人威尔王和诺兰在谈到怎样去度假的时候，他们为“重拾暑假的感觉”提出了新的想法。 威尔王是“洗浴中心”的知名博客作者，对他来说，没有什么能比得上洗澡的“休假感”了。

“洗澡的时候，我不需要看手机，我很开心，我很开心，我很开心。” “现在大家毛孔打开的时候都在洗浴中心。”威尔王说。 Nolan则这样描述职场男女们在洗浴中心的另类度假： “在热气升腾的洗浴中心里，人们暂时褪去职场上强行假笑的面具，将注意力从他人转向自我。 把自己浸泡在40摄氏度的热水里，可以让自己的毛孔舒展开来，可以让自己在工作中积累下来的毒素得到释放，可以让自己暂时摆脱紧张和焦虑，也可以让自己的身体变得更强壮。 

邻居老头掀起的是夏威夷巨浪，这是所有工作人员都梦寐以求的巨浪。搓洗掉下来的灰尘，就是职场中被生活折磨致死的人的外壳。喝着啤酒，喝着可乐，吃着烤串，吃着西瓜，喝着冰镇饮料，吃着热腾腾的饮料，喝着热气腾腾的啤酒，喝完之后，就像回到了充电器里。 洗个澡，最多三个小时，最多半个小时，这是员工为了逃避 KPI，支付的最便宜的价格。不过遗憾的是，充电器的电量只有两个小时。对工作人员来说，没有烦恼的夏天，总是来去匆匆。” 

总结：

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