BOSS直聘竞品分析

一、竞品分析目的 文章选取前程无忧、智联招聘、boss直聘三款产品为分析对象，从市场背景、战略层、功能、结构、用户体验流程五方面分析三款产品的异同，以了解产品的发展现状，提升个人撰写竞品分析报告的能力。

 二、市场分析 

1. 市场宏观分析（PEST) 

（1）政治（Political）环境 2020年7月28日《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，拓宽灵活就业发展渠道、加大对灵活就业保障支持。 2020年12月9日《国务院办公厅关于建设第三批大众创业万众创新示范基地的通知》，推动双创示范基地特色化、功能化、专业化发展。 

2021年8月23日《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》，“十四五”时期，要实现更加充分更高质量就业。 2021年10月12日《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》，提升大学生创新创业能力、优化大学生创新创业环境、推动落实大学生创新创业财税、金融扶持政策。

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 根据国家政府网站整理的近两年的创业、就业相关政策文件，从中我们可以看出，国家鼓励并出台政策支持大众创业，对于就业问题国家完善就业服务、拓展就业渠道。 总结： 政府鼓励、扶持创业，加大就业保障、提高就业质量。政策上促进了就业，增加了就业岗位。 2020年受疫情影响，许多中小企业倒闭，受国家政策扶持，越来越多企业会迎来新生，人才需求会不断增加。 就业方面，由于疫情影响造成许多人失业，国家采取灵活就业、保障就业等政策，疫情之后或将出现求职浪潮。

 2. 行业背景分析 我国在线网络招聘的生态圈基本稳固。在多元化招聘模式共存的背景下，逐渐形成前程无忧、智联招聘、boss直聘三家“大而全”的生态。三大招聘平台，不断完善求职招聘服务周边配套的产品矩阵。 我国网络招聘app日均独立设备数前三为前程无忧、智联招聘、boss直聘，三者稳步上升，趋势基本一致，其他平台与前三相比差距较大，出现了断层。 总结： 我国网络招聘行业由专而精的细分平台与综合性招聘平台百花齐放，共分市场； 我国网络招聘市场生态已基本稳固，市场的竞争主要集中在前程无忧、智联招聘、boss直聘三家头部平台，其他平台在三大平台下竞相追逐，市场竞争激烈。

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